Odlazak kadra u inostranstvo, mobing, stranačko zapošljavanje mimo konkursa, loš materijalni status i još mnogo toga su razlog nezadovoljstva zdravstvenih radnika u RS-u, kaže za GERILA.info Miodrag Femić, predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine u RS. To je i više nego dovoljno razloga da strukovni sindikati doktora medicine i medicinskih sestara i tehničara u RS-u krenu u pripreme za generalni štrajk.
GERILA: KAKO OCJENJUJETE STANJE ZDRAVSTVA U REPUBLICI SRPSKOJ?
Kulminacija nezadovoljstva ljekara i sestara je možda najbolji odgovor na vaše pitanje kada govorimo o stanju zdravstva u Republici Srpskoj. Samim tim što se ide u pripremu generalnog štrajka to znači jedno veliko nezadovoljstvo koje već godinama traje i koje sad kulminira iz prostog razloga što se ne osjećamo sigurnim u ovom zdravstvenom sistemu, što postoji rad „na crno“, što imamo najmanje plate u BiH i regionu, što vlada jedno veliko nepovjerenje prema resornom ministarstvu i ministru Bogdaniću koji apsolutno ne želi da razgovara sa doktorima, a pogotovo sa doktorima koji predstavljaju Strukovni sindikat doktora medicina RS.
- tekst se nastavlja ispod oglasa-
GERILA: DUGO SE U JAVNOSTI PRIČA O DUGOVIMA KOJE IMAJU ZDRAVSTVENE INSTITUCIJE , POSEBNO PREMA RADNICIMA. TO JE JEDNA NEVJEROVATNA SITUACIJA DA ONI KOJI, USLOVNO REČENO, LIJEČE, NE MOGU DA BUDU LIJEČENI ZATO ŠTO NEMAJU OVJERENE ZDRAVSTVENE KNJIŽICE. PREMA INFORMACIJAMA KOJIMA RASPOLAŽETE, KOLIKI SU DUGOVI PREMA ZDRAVSTVENIM RADNICIMA?
Da budem iskren, to sad više niko ni ne zna. Ti dugovi su ogromni. Zadnjih pet godina smo upozoravali kompletnu javnost, počev od resornog ministarstva, ministra, Vlade RS, da su ta dugovanja porasla enormno. Da se mnogo duguje radnicima koji rade u zdravstvenom sistemu, da se nešto dešava što je van zakona, u smislu da se ne uplaćuju doprinosi za penziono i zdravstveno osiguranje i da vi jednostavno nemate mogućnost da odete u penziju zato što vam nije uplaćeno ili da ne možete da idete da se liječite zato što nije uplaćeno zdravstveno osiguranje i zato što ne može knjižica da se ovjeri. Na svojoj ličnoj koži sam iskusio ovo drugo gdje jednostavno nisam mogao da ovjerim knjižicu zbog neuplaćenih doprinosa. To sam javno i pokazao, što je velika sramota, pogotovo za zdravstvene radnike i one koji vode zdravstveni sistem. Ne mogu da razumijem da mi u zdravstvenom sistemu, koji smo nosioci tog posla, nemamo pravo na liječenje zato što nije ovjerena zdravstvena knjižica, odnosno zato što nisu uplaćeni zdravstveni doprinosi. Da ti doprinosi nisu uplaćeni imamo kompletnu dokumentaciju i iz Fonda PIO i iz Fonda zdravstva koje pokazuju tačno koliko pojedine ustanove nisu uplatile i mi smo poslje pet godina upozoravanja podnijeli krivične prijave protiv svih direktora zdravstvenih ustanova na osnovu tih spiskova, i to krivične prijave za neuplaćene doprinose više od tri mjeseca. Nijedan od tih direktora ne može i nema pravo da kaže da nije upoznat na vrijeme da će se to desiti jer smo u zadnje dvije godine upozoravali da ćemo morati pokrenuti taj postupak na osnovu jednoglasne odluke Skupštine strukovnog sindikata doktora medicine.
GERILA: DA LI SU DO SADA BILE PREDUZIMANE BILO KAKVE AKCIJE OD STRANE TUŽILAŠTVA KOJEM STE VI PODNIJELI PRIJAVE?
Do sada ne. Tek danas sam dobio informaciju da ću povodom te jedne krivične prijave biti pozvan da dam službenu izjavu i to je sasvim normalno ali se do sada se tako nešto nije dešavalo. Do sada je Tužilaštvo ćutalo. Mi ne želimo da se miješamo u rad Tužilaštva, ali bih molio u ime svih doktora, u ime svih zaposlenih u zdravstvenom sistemu da se napokon pokrene i ovo pitanje.
GERILA: KADA STE TAČNO POKRENULI TE PRIJAVE?
Te prijave su pokrenute prije mjesec dana. Prije toga, tačnije prošle godine smo pokrenuli krivičnu prijavu protiv direktora bolnice Kasindo u Istočnom Sarajevu i protiv bivšeg direktora Kliničkog centra u Banjaluci zbog neuplaćenih doprinosa i ni do danas apsolutno nemamo odgovor Tužilaštva po tom pitanju.
GERILA: KOLIKO SU ZDRAVSTVENI RADNICI POD PRITISKOM POSLODAVACA? DA LI TU POSTOJI MOBING?
Mobing je teško dokaziv, pogotovo na ovim našim prostorima. Ako vidim na svojoj koži koliki pritisak, odnosno mobing, trpim od strane resornog ministra i ministarstva, onda možete misliti koliko postoji mobing u zdravstvenim ustanovama. To odgovorno tvrdim iako je to teško dokazivo. Sam zadnji zvanični čin, a koji se desio u Kliničkom centru u Banjaluci, da u jednom danu ljekari koji su načelnici odjela na jednom te istom papiru u roku od sat vremena istupe iz strukovnog sindikata jer im je tako naređeno, govori o tome.
GERILA: DA LI VAM SE JAVLJAJU NAVEDENI DOKTORI DA VAM KAŽU ZBOG ČEGA SU ISTUPILI IZ SINDIKATA?
Ima par kolega koji su prvo pitali šta da rade u toj situaciji. S obzirom da mi znamo da kolege imaju djecu, da imaju kredite i obaveze, rekli smo im da nikakav problem nije i da oni slobodne istupe iz strukovnog sindikata. Mi ćemo opet ostati uz njih i kad ne bude više tog mobinga nad njima, slobodni su da se opet prijave u članstvo sindikata. Mada ima kolega koji se uopšte nisu, iako su načelnici, isključili iz strukovnig sindikata zato što imaju svoje ja i ne boje se poslodavca, odnosno da će izgubiti tu fotelju na kojoj sjede. Veliki mobing je prema ljekarima opšte prakse, prema ljekarima koji treba da dobiju specijalizaciju gdje direktori zdravstvenih ustanova traže od ljekara da kao uslov za specijalizaciju istupe iz Strukovng sindikata doktora medicine RS. Imamo nebrojene izjave po tom pitanju gdje su mladi ljekari prinuđeni da izađu iz sindikata, da poslije ne bi trpili konsekvence od poslodavca. Najžešći mobing imamo u bolnici Kasindo u Istočnom Sarajevu gdje direktor vrši strašan mobing prema doktorima, gdje svakodnevno pljušte disciplinski postupci i ljudi su uslijed toga postali toliko nepovjerljivi i traže pomoć od nas, koju im mi apsolutno dajemo. Pogotovo iz razloga da sačuvamo te ljude, a i sami znate koliki je odliv zdravtvenog kadra prema inostranstvu.
GERILA: BUDUĆI DA STE PREDSJEDNIK STRUKOVNOG SINDIKATA, SIGURNO VODITE RAČUNA I O NEKOJ EVIDENCIJI KOLIKI JE BROJ LJEKARA NAPUSTIO REPUBLIKU SRPSKU?
Pokušali smo da vodimo evidenciju. Međutim vrlo teško je voditi evidenciju iz dva razloga. Prvi razlog je što veliki broj ljekara koji je otišao nije se javio, a drugi razlog je što veliki broj ljekara dobija šest mjeseci ili godinu dana neplaćenog odsustva i odlazi vani da rade a ostaju na platnom spisku u ustanovi u kojoj rade. I dolazimo u situaciju da resorni ministar koristi te podatke da bi ućutkao javnost, odnosno sindikat kako iznosimo pogrešne podatke. Međutim ako ja iznosim pogrešne podatke, okruženje iznosi podatke koji su još žešći i veći. Pa samo u BiH je milion i po ljudi otišlo iz zemlje. Od toga je otišlo 30% zdravstvenih radnika, a to su podaci Evropske unije. Nisu to samo naši podaci, to su itekako validni podaci. Onda ne može niko reći da ljudi ne odlaze. Odlaze, ali je vrlo teško napraviti preciznu evidenciju iz ova dva razloga.
GERILA: KOLIKI JE ODNOS, PREMA VAŠIM INFORMACIJAMA, NEMEDICINSKOG I MEDICINSKOG KADRA U ZDRAVSTVENIM USTANOVAMA?
Veliki je procenat nemedicinskog kadra. Imamo između 23% i 47% nemedicinskog osoblja u zdravstvenim ustanovama, što smo takođe javno iznosili u javnost. To je, prosto rečeno, glasačka mašinerija koja je zapošljavana mimo konkursa kao glasačko tijelo i dan-danas se radi tako. To su podobni ljudi od kojih se očekuje da vrate uslugu za to radno mjesto. Ako se zna da je u EU od 18% do 21% učešće nemedicinskog osoblja u velikim zdravstvenim ustanovama, onda možete misliti kako je kod nas što se tiče toga. U EU nema te glasačke mašinerije nego se nemedicinsko osoblje zapošljava po potrebi, ali kod nas je to na žalost totalno drugačije.
GERILA: KADA PRIČAMO O ZAPOŠLJAVANJU RADNIKA U ZDRAVSTVU, ŠTA MISLITE DA LI JE TAJ PROCES ZAPOŠLJAVANJA U ZDRAVSTVU TRANSPARENTAN?
Ne. To su dokazale i NVO organizacije, i mnogi drugi. Ne postoji transparentnost u zapošljavanju u zdravstvu u RS. To je, na žalost, partijska podobnost. Rijetki su slučajevi da se neko primi na regularnom konkursu, jer na konkursima ima svega i svačega. A ja lično smatram da nijedan doktor ne smije da bude na birou. Smatram da svaki ljekar ima svoj posao u RS i smatram da mora da ima mogućnost da radi i da zaradi sebi za život. Zašto se to dešava, to ćete morati pitati osnivače zdravstvenih ustanova.
REDAKCIJA GERILA.INFO
Portal Gerila.info je započeo serijal tekstova o stanju u zdravstvu RS u okviru medijskog pool-a Mreže ACCOUNT (Antikorupcijska mreža organizacija civilnog društva).
http://www.gerila.info/drustvo/izvlacenje-novca-iz-zdravstva-od-donacija-do-ekstra-biznisa/
