Kada je shvatio da se njegov poslodavac ne obazire na to što je 9. januar neradni dan u Republici Srpskoj kao i da će taj dan morati doći na posao Hilmija Smailagić iz Banjaluke je obavijestio inspekciju rada. Nekoliko dana nakon toga obaviješten je da više neće raditi u firmi. U firmi Meridian a.d. tvrde drugačije.
Smailagić, u razgovoru za Gerila info, objašnjava kako je u firmi Meridian a.d. radio duže od deset godina a da je otkaz dobio 2019. godine nakon što je inspekciju rada obavijestio da ta firma radi i 9. januara.
“Nekoliko dana nakon toga šef me je pozvao u kancelariju i uručio mi otkaz bez obrazloženja. Ja imam snimke gdje mi šef govori da mi ne daje on otkaz lično. Nisam dobio nikakvo rješenje a tek nakon mjesec dana su me zvali da mi uruče rješenje na kojem stoji moj potpis , kao da ja tražim prekid radnog odnosa”, priča Smailagić za Gerila info.
On tvrdi da nikada nije potpisao sporazumni raskid ugovora i da ne zna odakle njegov potpis na tom ugovoru. Angažovao je advokata i počeo je proces protiv njegove bivše firme na banjalučkom Osnovnom sudu. U novembru 2021. godine Osnovni sud donosi presudu kojom, kao nezakonito, poništava Rješenje tužene Meridian a.d. Banjaluka. Istovremeno presudom je tužena firma obavezana da Smailagića vrati na posao, na isto radno mjesto, kao i da mu na ime izgubljene zarade isplati plate od marta 2019. do aprila 2021. godine.
- tekst se nastavlja ispod oglasa-
Smailagić kaže da je dobio potvrdu od mobilnog operatera da je neko iz njegove firme tražio i na uvid dobio listing njegovih poziva. U telefonskom razgovoru mu je to i potrdio jedan od nadređenih, priznajući da je on tražio uvid u listing njegovih poziva nekoliko dana nakon što je Smailagić obavijestio inspekciju da firma radi na državni praznik.
Nakon presude Osnovnog suda, Smailagićeva firma žalila se Okružnom sudu u Banjaluci koji je uvažio žalbu u novembru 2022. godine i odbio zahtjeve tužioca za poništavanjem rješenja, vraćanjem na posao i isplatom zarada.
Iz banjalučkog Okružnog suda naveli su, u odgovoru za Gerila info, da “ovaj sud nije nadležan da komentariše ili daje obrazloženja odluka sudija suda, niti da na bilo koji način utiče na njihov rad“.
Iz firme Meridian a.d. odbacuju navode svog bivšeg radnika. Oni, u odgovoru, navode da se sa posebnom pažnjom odnose prema svojim radnicima. Tvrde da je Smailagić otpušten nakon vlastitog zahtjeva za sporazumni prekid radnog odnosa radi prelaska u drugu kompaniju.
“…koji je pokušao da povuče nakon saznanja da zakonski nema pravo na otpremninu. Isplaćena su mu sva primanja uključujući i regrese, iskoristio je sve pripadajuće godišnje odmore kao i plaćeno bolovanje. Smailagić je prvostepenom presudom dobio spor, međutim nakon žalbe je Okružni sud u Banjaluci preinačio ovu presudu i presudio u korist tuženog, Meridian a.d.”, piše u odgovoru iz ove kompanije.
U Meridianu ne spore da je dio radnika radio i na državni praznik jer, objašnjavaju, zbog specifičnog posla kompanija prati rad Uprave za indirektno oporezivanje BiH. Navode da radnici koji rade na dan praznika za to budu i adekvatno plaćeni.
Smailagić je u decembru prošle godine podnio krivičnu prijavu Okružnom javnom tužilaštvu protiv direktora i pravnice svoje bivše firme a zbog, kako se navodi u prijavi u koju je Gerila info imala uvid, iskorištavanja njegovog potpisa.
GERILA info
